Коллективный договор

Новости Документы Библиотека Форумы СМИ Фото Видео Ссылки Гостевая О сайте Контакты

О сайте

Этот сайт - о демократии и власти для людей труда. Мы, инициаторы создания сайта, исходим из того, что наемным работникам требуется больше власти, а получить ее в первую очередь можно через профсоюзы. И чем сильнее профсоюзы, тем лучше это для их членов, для всех трудящихся, для построения более демократического общества. Для профсоюзной власти необходима демократия.

Чтобы быть сильными, профсоюзам требуются активные люди, но в отсутствие контроля с их стороны над профсоюзом такие люди надолго в нем не задержатся.

Именно рабочие места, а не офис профсоюза являются отправной точкой профсоюзной демократии, поскольку цель демократического управления в профсоюзе - сделать его более эффективным во взаимоотношениях с хозяевами компании. Если члены профсоюза будут сами принимать решения и организовывать свои действия, они принесут эту власть и на профсоюзные собрания.

Никакие уставы не могут гарантировать демократию. Говоря о демократии, мы имеем в виду нечто большее, чем, к примеру, справедливые выборы, хотя и уставы важны. Мы имеем в виду такое управление профсоюзом, которое осуществляют его члены.

Трудящиеся сами могут управлять своими делами. У нас есть разум, мы можем работать совместно, мы в состоянии анализировать ситуацию и вырабатывать стратегию для ее улучшения. Если у нас будет настоящий выбор, мы сможем преодолеть предрассудки и работать на общее благо.

И наконец, самое главное, у членов профсоюза есть право организовываться вокруг идеи о том, как вести профсоюзные дела. Это нечто большее, чем право высказывать свое мнение. То есть мы имеем право убеждать других и создавать движение за реформы в профсоюзе.

В коррумпированном профсоюзе, с точки зрения реформаторов, главное препятствие для осуществления контроля со стороны рядовых членов профсоюза - это его должностные лица, действующие по недемократическим правилам, их сделки с администрацией, направленные на сохранение своих приработков. К сожалению, таких примеров огромное количество.

Однако лидеры-реформаторы нередко видят, что не так-то просто привлечь рядовых членов профсоюза к управлению. Они сетуют на то, что члены профсоюза предпочитают, чтобы управлением занимался кто-то другой, кому за это платят.

Иногда, как это ни парадоксально, кажется, что рядовые члены в надежде, что это даст им больше власти на рабочих местах, отдают предпочтение тем лидерам, которые отбирает у них власть в профсоюзе. И мы часто видим, как коррумпированные и обюрократившиеся профсоюзные чиновники обретают поддержку, а затем избираются на соответствующие посты только потому, что произносят грозные речи в адрес работодателя.

На самом деле враги демократии - не просто кучка коррумпированных профсоюзных чиновников. Демократия систематически подрывается многими силами в нашем обществе. Это и возможность работодателей вмешиваться в дела профсоюзов, и представление о демократии как о простом наборе "правильных процедур", и надежда на то, что всю тяжелую работу сделает кто-то другой.

У инициаторов сайта три цели:

Доказать совместными усилиями редакции и читателей сайта, что демократия важна для обретения профсоюзом силы. Демократия - это не просто вопрос нравственного порядка, а ключ к способности профсоюза защитить права и интересы работников.

Сообща выработать и дать рекомендации активистам для создания и поддержания демократической среды в профсоюзе.

Использовать эти рекомендации, чтобы разобраться в некоторых трудных вопросах относительно демократических процедур. Каким образом вовлекать в работу членов профсоюза? Как проводить выборы? Как поступать с теми, кто не согласен, у кого другие взгляды? Ответы - не очевидны. Не существует универсальных правильных ответов на большинство этих вопросов. В то же время многие современные профсоюзы похожи друг на друга, их проблемы тоже зачастую схожи, поэтому некоторые ответы, наверное, будут общими.

Чтобы эти задачи решить, редакции сайта, и это мы бы хотели особо подчеркнуть, нужна помощь и поддержка Вас, наших заинтересованных читателей. Мы надеемся на Ваше активное участие в обсуждении поднимаемых сайтом и его читателями проблем, а также на вашу помощь в широком распространении материалов сайта среди тех, к кого еще нет доступа к Интернету!