Новости     Документы     Библиотека     Форумы     СМИ     Фото     Видео     Ссылки     Гостевая     О сайте      Контакты

Кадры решают все?

     Вы никогда не слышали такое выражение: «профсоюзный дедушка»? Он дослужился до уровня председателя регионального профсоюзного комитета. На заседании президиума он спит. Или профессионально кивает носом, пребывая в состоянии полной нирванны, но с открытыми глазами за мутными стеклами очков в стиле эпохи застоя СССР.

      На нем обсыпанный перхотью лоснящийся пиджачок, купленный на 13-ю зарплату в 1984 году, а из ушей растут густые седые кудри. Все деньги он отсылает дочке в Германию. Недавно ему внук подарил модный мобильный телефон и он записал свой номер прямо на обложке пропуска в здание Федерации профсоюзов, чтобы не забыть. Компьютер ему включает секретарша, а интернетом он пользоваться просто не умеет. И даже пробовать боится, потому что все равно никогда не научится. В справочнике отраслевого профсоюза указан его адрес электронной почты, но этот e-mail на яндексе зарегистрировала практикантка три года назад и почтовый робот давно отправляет все письма назад — почтовый ящик заблокирован из-за рассылки спама.

-Но я не могу пользоваться интернетом, да мне и незачем - пряча глаза, отвечает дедуля, у нас секретная отрасль и Первые отделы запрещают всем председателям первичных организаций выходить в сеть из-за секретности, у нас даже интернет не проведен. Дед уверен, что интернет поступает по проводам, как горячая вода или газ. Он даже не предполагает, что вполне полноценный доступ во всемирную сеть есть в мобильном телефоне, который никакой «первый» отдел не закроет. Просто дедушке это не нужно. Он — незаменимый работник. Кто еще сможет договориться сразу с пятнадцатью генеральными директорами крупных заводов отрасли в регионе, что те поручат своим HR-отделам поставить дело так, что в профсоюзе будут состоять не менее 35 процентов персонала и взносы бухгалтерия будет вычитать из зарплаты и даже отдел корпоративного управления при проведении летнего выезда на природу и зимнего на турбазу, будет писать отчет о том, что все мероприятия организовал дедушкин профсоюз.

Кто, кроме дедушки знает всю иезуитскую сложность липовой системы выборов делегатов на профсоюзную конференцию? Кто еще сможет истребовать с заводов положенную по разнарядке сотню рабочих на митинг с флагами «За достойный труд»? Кто еще может придумать гениальное ноу-хау, когда работник сразу в управлении кадров пишет заявление о вступлении в профсоюз вместе с контрактом и профсоюзный учет ведется в отделе по работе персонала?Кто сможет договориться с управлением маркетинга о том, что на конкурс "лучший по профессии" для слесаря Петрова купят специальный набор инструментов из Японии? Кто кроме дедушки каждый месяц получает из рук финдиректора конвертик с оговоренными двадцатью пятью сотенными евро за то, чтобы «персонал не бузил»?

Я думаю, что никто. И чтобы разорвать эту цепь подлости, придуманную вчерашним бригадиром-братком, а сегодняшним «генеральным менеджером холдинга» вместе с дедушкой, надо как минимум отправить дедушку на покой. Ибо держится вся схема на знании старым жуликом профсоюзной системы и «хороших связях» в «профсоюзном аппарате». И любой другой человек, придя на его место, будет вынужден что-то делать реальное для тех, кто его выбрал. Потому, что когда дедушку отправят в отставку, нужно будет проводить реальные выборы, созывать конференции на заводах, а не просто собрать во Дворце Труда делегатов, которых подобрали директора по персоналу.

Куда девать дедушку? Я предлагаю не ждать, пока его кондрашка хватит, а предложить более престижное и спокойное место. Например, должность члена президиума федерации профсоюзов с правом совещательного голоса. И кабинетик в здании федерации. И зарплату тысяч в тридцать, чтобы не чувствовал себя обездоленным. Пусть на его место приходят молодые. Правда, придется с ним каждый день здороваться в курилке, но чего не сделаешь ради народного блага...

Автор: Дмитрий Запольский

09.02.2011

А.Шершуков, гл. редактор "Солидарности"

24.01.2011

Блок Комагоровой, зам. гл. редактора "Солидарности"

URL: http://koldogovor.ru/news/0176.html

Оставить комментарий

23.02.2011. Александр ШЕРШУКОВ

…"Солидарность" планирует заняться темой обновления профсоюзов более серьезно и предметно, чем это делалось ранее. И - проблемой выполнения (а точнее - невыполнения) решений коллегиальных органов разного уровня - от федерального до отраслевого и регионального. И - темой так называемого "кадрового резерва". И - проблемой оптимизации (уж извините за такое слово) профсоюзных структур. Мы планируем заниматься этим без публицистического накала страстей. Совершенно спокойно. С полной документальной доказательной базой.

23-02-2011 Молодежный совет Псковского облсовпрофа

К сожалению, свою принципиальную позицию молодежные советы территориальных объединений профсоюзов не высказывают…

Молодежный совет Псковского облсовпрофа снова обращается к молодежным советам территориальных объединений профсоюзов с предложением поддержать наше письмо, поднять данную проблему на заседаниях молодежных советов, составить и направить обращения с требованием соблюдения норм Устава территориального объединения и ТК РФ в отношении Дмитрия Запольского.

Ср 16.02.2011 10:21 В.Некрасов

Пошла мода на эффективность…
Скажите, если в профсоюзной организации растёт членство, улучшается финансовое положение, процент заключённых коллективных договоров и соглашений сильно перевалил за девяносто, дети членов профсоюзов каждое лето оздоравливаются (оздоровляются?), а «профактив» регулярно получает материальную помощь – это говорит об эффективности её руководителя?

А если у такого руководителя областного, краевого, республиканского уровня все председатели первичек ходят по струнке, в аппарате есть и экономист, и юрист, и все пашут, не разгибая спины, организуя досуг трудящихся, «учёбу актива», спартакиады, конкурсы профсоюзного творчества и красоты?

При этом: вступать в профсоюз работника заставляет администрация; коллективные договоры, написанные штатным профсоюзным экономистом, - выписки из трудового законодательства и должностных инструкций; штатный профсоюзный юрист за десять лет не восстановил на работе ни одного члена профсоюза (вовсе не потому, что нет нарушений закона – просто ему это «не рекомендовано»); детский отдых и иные блага обусловлены «социальным партнёрством» - чтобы никаких там забастовок и прочей бузы, а то фиг что получите…

Всё указывает на то, что руководство ФНПР и многих отраслевых профсоюзов стремится именно к такой «эффективности», а наша власть и предпринимательское сообщество готовы её обеспечить. У них для этого уже есть молодые и энергичные администраторы средней руки, окончившие академии государственной службы и готовые потренировать свои организаторские и прочие способности на кош…, простите, на профсоюзах.

15-02-2011 18:09:31 Алексей

"Единственный реальный якорь профсоюзного движения - закостенелая гниль на уровне региональных отраслевых функционеров. Их надо вышибать вон и заменять молодыми назначенцами из отраслевых ЦК".

А у нас немного другая ситуация, "закостенелая гниль" как раз в ЦК, а не в регионах.

15-02-2011 13:39:11 Профсоюзный "дедушка"

…Профсоюзные «дедушки» и «бабушки» …очень разные. Причем на всех уровнях… – «первичка», обком, ЦК. Иные за пояс заткнут любого молодого… Те же, что ополчились на Запольского, похоже, впервые увидели в зеркале самих себя настоящих…

… беспокоит другое – как эта оскорбительная «юмореска» …повлияет на профсоюзное членство. У ФНПР недоброжелателей и так достаточно… По-Запольскому получается «все такие!». А значит, «Даёшь революцию! Долой «дедушек»!»… История учит, что от революций народу легче не становится.

Дело не в «дедушках» (по крайней мере, не только в них), а в нашей системе, перевернутой с ног на голову. Главный сегодня не профсоюз, а «первичка», которая иногда мнит себя самостоятельным профсоюзом. Если … председатели таких «первичек» не поймут, что надо … не «ублажать» членов профсоюза путевками и материальной помощью, а копить деньги в общем забастовочном фонде, неукоснительно выполнять коллективно принятые решения, повышать личную ответственность,.. ничего хорошего не будет… Будут другие профсоюзы…

14-02-2011 09:06:33 Северянин

Давняя история, можно рассказать. У меня бывший председатель северного обкома заболел и уехал лечиться в Германию.Надолго.кстати, он так там и остался потом. Меня избрали, через неделю один Генеральный говорит, мы с вашим товарищем сотрудничали и хотим остаться в рабочих отношениях. Сам из Москвы, молодой. А предприятие крупное, 9 тысяч человек. И протягивает конвертик. Я при нем открыл, высыпал деньги на стол, а там тысяча "зеленых". Чего так мало? Так это же каждый месяц, не единовременно.

14-02-2011 07:11:24 Простой профсоюзник — уволенный корреспондент профсоюзной газеты «Профсоюзы Алтая».

… старик Шмаков борется с такими же пожилыми людьми из Санкт-Петербурга руками молодой редакции «Солидарности». Другими словами воздействие идет не через официальную профсоюзную вертикаль, а через подконтрольные СМИ.

Казалось бы чего проще: найди того замшелого негодяя, кто беззастенчиво торгует профсоюзной защитой простых работников за евро, осуди и показательно накажи. Последовательно и логично..... Ан нет.

Создается неприятный литературный образ «человека в шинели», и он - этот образ, выплескивается на страницы газеты и теперь гуляет сам по себе, будоража кровь в молодых организмах. То есть на лицо простой полит технологический прием…

В связи с этим мне очень обидна и подозрительна избирательность защиты и провозглашенная солидарность главного редактора (А.Шершукова) центральной профсоюзной газеты – что же тогда в 2009 году для моей защиты никто даже пальцем не пошевелил? …

В если вглядеться, то ситуация с опалой профсоюзного журналиста с городе на Неве, его противопоставление ЛФП, точная копия моей: единодушное гонение отраслевыми советами. Единственно в чем разница: в том, что я был против вмешательства из вне в назначение на пост и.о. председателя крайсовпрофа не члена профсоюза (человека из административных рядов), а здесь причина - банальное оскорбление в адрес пожилых людей.

В конце два вопроса, на которые нет ответа: Как вяжется воедино образ: пиджак с перхотью брежневских времен, пучки волос из ушей и суммы в две с половиной тысячи евро в месяц? Что за такие деньги нельзя сходить в парикмахерскую, купить новый костюм и шампунь от перхоти? Бред собачий. Даже если в страшном сне представить себе такого ископаемого, то уж он точно просто побоится брать деньги. А вот ушлый профлидер без страха и упрека, не отказывающийся от денег, несмотря на возраст, обязательно будет выглядеть достойно, особенно на портретах в СМИ.

Приглядитесь, приглядитесь повнимательней. Второе, если пиджак с брежневских времен, то почему до внеочередного VII съезда ФНПР данная тема не всплывала в профсоюзной печати, а всплыла в аккурат после него? Как-то уж всё подозрительно очень. Не чисто здесь, стоит приглядеться повнимательней. Не будьте массовкой, не надо позволять себя использовать. В структурах ФНПР не простаки работают, там люди очень умные - когда им надо.

13-02-2011 21:01:48 ШумелкаМышь

То есть автор статьи как бы говорит: "чуваки, вы не защищаете права людей, не умеете пользоваться интернетом, снюхались с работодателями и вообще выглядите совсем отстойно". А они ему в ответ: "Ты нечего не понимаешь в профсоюзной работе, пошелвон, мы тебе не за это деньги платили!"

Я так поняла, они смысл статьи даже не обсуждали? Картина маслом.

Вс Фев 13, 2011 8:32 am Иван Курганский

Согласен. Слабейшим звеном старых профсоюзов являются первичные профсоюзные организации, где в силу известных причин властвует работодатель (членство в профсоюзе и рабочих и их начальников, разобщенность рядовых членов профсоюза и основанная на единоначалии организованность менеджмента).

Именно поэтому председатели профкомов, избранные «по согласованию» с директором, вынужденно, а кто и с полным удовольствием служит администрации. Таких профначальников называют профбоссами.

А поскольку первичка – основа профсоюза, то и всё, что выше первички, строится на этом гнилом фундаменте (делегаты областных конференций и российских съездов, наделенные правом определять политику профсоюза, избирать профсоюзное начальство – доверенные лица этих же, зависимых от работодателей профорганизаций).

Рабочие не должны ждать, когда профсоюзные начальники их соберут и предложат откровенно обсудить имеющиеся проблемы. Профбоссы никогда на это не пойдут, более того, они делают все, чтобы вообще не допускать неформальных обсуждений, фактически затыкают людям рот формализмом проводимых собраний.

Рабочим надо взять на вооружение простую идею: В демократическом обществе наемные работники для защиты своих интересов могут объединяться.

Мы, члены профсоюза, не дожидаясь какого-либо разрешения или согласия профсоюзных органов, вправе: - созвать собрание заинтересованных лиц (т.е. самим определить круг участников), - обсудить имеющиеся проблемы, - наметить пути их решения, - договориться о взаимодействии, - сообща реализовывать намеченное.

Без налаживания контактов между собой, без организации тесного взаимодействия, мы, члены профсоюза, никогда сможем вырвать профсоюзную власть у работодателя.

Вс Фев 13, 2011 7:51 am Сергей Петрович

Я, почему-то, уверен - "надо танцевать от печки", т.е. от первички... Если начинать строить "профсоюзное здание" сразу из "настоящего" материала, то и "фундамент, подвал, этажи и крыша (ну просто автоматически)" получатся настоящими. Ну можа немнога "неказистыми", зато сделано "своими руками"!!! Ну а улучшать можно до бесконечности...

Поэтому мой лозунг - "Все силы на первичку!!!" Каждый "профбосс" ну просто обязан быть "привязан" к первичке!!! Нехер прятаться по всяким рескомам, крайкомам, ЦКам, ВСЕ ПРОБЛЕМЫ ТАМ, В ПЕРВИЧКЕ ПОТОМУЧТО ТАМ "ЖИВУТ" ПРОСТЫЕ РАБОТЯГИ!!! Если есть "боевые" первички, настоящие, а не жёлтые, стоит тока свиснуть, и за неделю мона собрать и горком, и реском, и крайком, и общероссийский съезд по "животрепещущему вопросу"!!!

13-02-2011 00:51:14 ДУТ

... В чем "проступок" Запольского? Он опубликовал резкую и нахальную статью, критикующую реальное положение вещей в ЛФП. Об этой проблеме говорили всюду и все прекрасно знают…

12.02.11 17:20 Иван Курганский

Когда Запольский в статье «Кадры решают все?» зафиксировал наличие отдельных «неэффективных» (термин А.Шершукова) руководителей территориальных организаций ЛФП, его продвинутые читатели смогли сделать назамысловатый вывод, что существующая выборная система в профсоюзах ФНПР несовершенна, и на ответственные профсоюзные должности областного масштаба могут «проникать» оборотни.

Когда же Президиум ЛФП единодушно заклеймил автора этой разоблачительной статьи, стало ясно, что в С.Петербурге НЕ ОТДЕЛЬНЫЕ, а ПОДАВЛЯЮЩЕЕ БОЛЬШИНСТВО выборных руководителей территориальных организаций, а вместе с ними и руководители ЛФП «неэффективны», а существующая система выборов в массовом порядке пропускает на ответственные профсоюзные должности областного масштаба имитаторов.

Читатель Брусницын, в надежде поуменьшить восторги профсоюзного интернет-сообщества от публикации Запольского откомментировал ее так: «… Все что в ней написано - известно 10 лет…».

То есть, по мнению Брусницына, по крайней мере, уже два отчетных пятилетних периода непотопляемые профсоюзные коррупционеры неоднократно избирались на должности руководителей территориальных организаций профсоюзов ФНПР и все эти годы продолжали нагло дурить ничего не подозревающий народ.

Но возникает вопрос: если на областном уровне система выборов легко пропускает на ответственные профсоюзные должности оборотней, то может ли она оградить самый верх профсоюзной иерархии от имитаторов и коррупционеров?

Ведь кто избирал уже достигшего пенсионный возраст Шмакова председателем ФНПР на очередной пятилетний срок? Эти же «неэффективные» «профлидеры» из С.Петербурга и подобные им «неэффективные» профдеятели из других регионов. Или кто-то думает, что описанная Запольским раковая опухоль это исключительно С.Петербургский феномен?

Кстати, почему М.Шмаков все предыдущие годы как бы не замечал существующей болезни? Ответ, думаю, прост. Ведь откликнулся он сегодня отнюдь не на настоятельные требования рядовых членов профсоюзов, а на команду своего неформального руководства.

Вспомните: «Нам всем нужны по-настоящему сильные, дееспособные, независимые профсоюзные организации. Вместе с тем нередки случаи, когда их деятельность приобретает и формальный характер, а выполнение прямых функций по защите прав трудящихся подменяется – должен об этом сказать прямо – иногда собственным пиаром, решением личных вопросов, обслуживанием интересов собственников и работодателей за спиной рабочих коллективов. Не скрою, такие жалобы не редко звучат в ходе моих встреч на предприятиях. Думаю, что к таким сигналам нужно прислушаться, нужно на них реагировать и делать соответствующие выводы. Деятельность профсоюзов должна отвечать вызовам времени, задачам развития страны."

А что будет, если вводную поменяют?

06-02-2011 22:32:25 Дмитрий Рыжов

Год назад на семинаре в Екатеринбурге А.Ветлужских говорил о том что они разрабатывают критерии эффективности работы профорганизаций. И сразу все становится на места - можно и в 30 ничего не делать, а можно и в 60 пахать так, что давать фору молодым... а с другой стороны, в том же Екатеринбурге раздавали очень хорошие календари с надписью "права не дают, права берут". Так на кого жаловаться то?

11-02-2011 21:29:02 Ступак

Мне понравилась идея о прямом представительстве ФНПР вместо импотентных федераций. Это гениальный ход и логичный. И начать с Ленобласти и Санкт-Петербурга, раскулачивать их пора. А потом пойти вниз, по регионам и всех удельных боссов спросить: хошь работать? Пожалуй в штат ФНПР, будешь представителем ЦК в регионе. … А контролировать их с помощью газет и интернета жестко. И будет порядок. А то в ЛФП после обеда в пятницу только аппарат на месте, все"избранники"народа уже дома. Прекратить разброд и шатания, сделать профсоюзные СМИ локомотивом процесса.

11-02-2011 20:52:08 Робот Алекс

Александр Шершуков спрашивает: "Кто должен стать двигателем этой модернизации? Ну да - выборные органы. Но если принятые решения не исполняются, кто должен подтолкнуть процесс? " Ответ ему самому ясен - либо "комиссары в пыльных шлемах" т.е. представители ФНПР, либо независимые от местных начальников и выборных органов СМИ и их независимые редакторы, причем сытые, чтобы на подачки не зарились…

11-02-2011 19:48:28 Шмаков (на VII съезде):

… мы зачастую сталкиваемся с использованием морально устаревших форм работы, а фактически - имитацией деятельности. … Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом. Если под видом полноценного профсоюзного издания ему предоставляют скудный набор формальных текстов, это означает, что его право на профсоюзную информацию пытаются нарушить. Приоритетным нашим направлением является развитие центральной профсоюзной газеты «Солидарность».

11-02-2011 19:34:17 Владимир Путин:

Решение задач, о которых я говорил, требует участия профсоюзов, пользующихся высоким авторитетом в обществе. Нам всем нужны по-настоящему сильные, дееспособные, независимые профсоюзные организации. Вместе с тем нередки случаи, когда их деятельность приобретает и формальный характер, а выполнение прямых функций по защите прав трудящихся подменяется – должен об этом сказать прямо – иногда собственным пиаром, решением личных вопросов, обслуживанием интересов собственников и работодателей за спиной рабочих коллективов. Не скрою, такие жалобы не редко звучат в ходе моих встреч на предприятиях. Думаю, что к таким сигналам нужно прислушаться, нужно на них реагировать и делать соответствующие выводы. Деятельность профсоюзов должна отвечать вызовам времени, задачам развития страны."

11-02-2011 18:54:51 Сергей

… профсоюзам в нынешнем виде не десять лет осталось и не около того, а максимум год-полтора, затем полный политический крах и поиск виноватых. … сам Шмаков все прекрасно понимает, без его "визы" вряд ли бы вся эта ситуация созрела: только наивные могут полагать, что Шершуков с Запольским настолько самостоятельны. Значит принцип ясен: начать перестройку окостеневшей профсоюзной системы изнутри… … не созвать ли съезд молодежных советов ФНПР в Санкт-Петербурге, и принять обращение ко всем членам профсоюза о необходимости изменения структуры ФНПР, при котором региональные Федерации потеряют свои давно ненужные им права топить профсоюзное движение, а отраслевые организации укрупнятся до 10-15 реальных организаций. …

11-02-2011 15:30:00 серый

… Иногда еще Дербин заявляет о том, что "там где нет профсоюзов - рабы, а там где есть - партнеры". Я по обязанности мониторю эфир и слышал это раз пятнадцать за шесть лет.

Митинги у них кукольные, возле Театра Юного зрителя и приходит человек 200-300. Пресс-служба у них анекдот ходячий. Пресс-секретарь вообще говорить не может, у него какие-то проблемы с речью, как устной, так и письменной. Последний косноязычный пресс-релиз приходил в редакции в прошлом году. Короче авторитетом они в профессиональной среде не пользуются и с ними работают СМИ только за деньги.

11-02-2011 13:42:30 Клавдия Васильевна Морошкина, Новособдская, медсестра стационара.

…Статья Запольского может и грубая, но правдивая…

11-02-2011 13:16:42 Павел Воронецкий.

Выборная должность - не панацея от критики …

Они - наши наемные слуги... Мы им платим деньги, даем статус, право выступать от нашего имени. Но мы не давали им право душить свободу прессы в своих интересах.

Нам нужен механизм контроля за их поступками и действиями, независимая вкладка в "солидарность" - отличный метод взгляда на них, а редактор должен быть таким "отмороженным" как Дмитрий Запольский...

11-02-2011 12:46:57 Школьников.

Господин Шершуков! Письмо, о котором вы пишите, фотокопию прилагаете было и есть. Там, помимо, четырех председательниц теркомов еще 16 подписей руководителей членских организаций ЛФП. От Вас его спрятали, чтобы вы не публиковали в газете…

11-02-2011 12:05:25 Смирнов Сергей Владимирович

       ...предлагаю ФНПР сделать несколько важных стратегических ходов:

… предусмотреть невозможность прямого назначения и увольнения журналистов, работающих в региональных профсоюзных СМИ, а только по согласованию с ФНПР.

… Региональные выпуски "Солидарности" должны появиться везде, в каждом регионе и заменить собой местячковые газеты. …

… есть одна хорошая идея: аттестация освобожденных выборных работников. В ФНПР принимается решение о создании аттестационной комиссии. Приезжает такая комиссия в регион…

     11-02-2011 04:03:00 Женя Соколов

      …ВЫ, товарищи, кто здесь мнения свои пишут в поддержку газеты, правильные. А они, в Ленинградской области, неправильные профсоюзники и поправить надо сверху.

     11-02-2011 00:19:46 Вера Моисеевна Гольц

       …Мне сегодня стыдно за ленинградских коллег, которые не понимают ценности товарищеской критики газеты "Солидарность", а вместо обсуждения фактов и негативных тенденций, имеющих, порой, место, которые портят единство рядов, борются эти товарищи с зеркалом. …

     10-02-2011 23:55:54 Константин.

      Господин Шершуков! Вы - высокопоставленный профсозный работник. Вы задаете вопросы тут нам. …. А если по-честному: что вы со Шмаковым и Гринник по этому поводу думаете? Вот поговорим мы тут на форуме, пошумим, а все так и останется. И мы в дураках, и, простите, вы со Шмаковым…

     10-02-2011 22:24:08 Григорий

      Нормальная хлесткая талантливая статья про "кадры". Отображает своеобразие текущего момента. А вот Постановление Президиума Совета ЛФП в духе "охоты на ведьм"…

10-02-2011 20:43:40 Алекс

Псковское заявление - пример настоящей честной позиции профсоюзного актива. МЫ обязаны добиться пересмотра позорного для ЛФП решения! И нужно, чтобы свое заявление по этому поводу принял политсовет ФНПР.

Товарищ Шмаков, АУ-У!

10-02-2011 20:23:04 Олег

Несколько лет тому назад у меня уже состоялся диалог с г-ном Шершуковым на подобную тему. Девять лет прошло, ничего не изменилось...

10-02-2011 15:41:09 Валерия Мишакова. Молодежный совет Псковского областного совета профессиональных союзов написал открытое письмо:

Председателю ЛФП Дербину В.Г., Президиуму ЛФП, Председателям Молодежных советов территориальных объединений профсоюзов. Для сведения: Секретарю ФНПР в СЗФО Гринник М.А., В редакцию профсоюзной газеты «Солидарность»

Молодежный совет Псковского областного совета профессиональных союзов очень внимательно следил за ситуацией в Российском профсоюзном движении после известной публикации о кадровой проблеме корреспондента Санкт-Петербургского корпункта газеты «Солидарность» Дмитрия Запольского.

На наш взгляд, публикация действительно носит очень злободневный характер, а по своему внутреннему содержанию очень хлёсткая, жёсткая, некорректная….

Молодежный совет Псковского областного совета профессиональных союзов осуждает антидемократические действия президиума совета ЛФП…

Мы призываем руководителей профсоюзных организаций не ущемлять право любого члена профсоюза на высказывание собственного мнения…

Мы обращаемся к президиуму совета ЛФП с предложением пересмотреть ранее принятое решение, опираясь на взвешенную и толерантную позицию. Мы обращаемся к Председателю ЛФП Дербину В.Г. с предложением при принятии решения в отношении Дмитрия Запольского руководствоваться исключительно нормами ТК РФ, не поддаваясь эмоциям.

Мы обращаемся к Молодежным советам территориальных объединений профсоюзов с предложением поддержать наше письмо и вступить в обсуждение поставленной проблемы.

Принято на заседании Молодёжного совета Псковского областного совета профессиональных союзов

09.02.2011

Председатель Д.Ю. Андреев

10-02-2011 13:20:51 Вас*Лоханкин

Главный вопрос Шершукова, на мой взгляд, … в том, может ли быть коллективный орган неправ и что делать, когда выборный орган допустил ошибку или откровенную глупость? Сверху - ассоциация, снизу - первички... Никто не вправе поправить или отменить решение...

Система нежизнеспособна и "случай Запольского" доказал кибернетическую истину: громоздкие вертикально построенные системы, не имеющие из-за своих размеров быстродействующей обратной связи неизбежно уступают свою нишу мобильным системам, ПОСТРОЕННЫМ НА ГОРИЗОНТАЛЬНОЙ ОСНОВЕ.

Вывод вполне такой глобальный: в нынешнем виде либо ФНПР будет вынуждена выстроить всю систему профсоюзов по вертикали, наладив в регионах систему "оповещения наверх" с применением института представителей ФНПР в ФО и профсоюзных СМИ в виде региональных выпусков "Солидарности", которые могут влиять на рядовых членов профсоюза, донося до них в неискаженном виде требования модернизации структуры и проводя мониторинг ситуации на местах, обеспечивая, тем самым, внятную и правильную "картину мира" для политического руководства ФНПР. В любом случае, собственные СМИ региональных федераций, над которыми нет политического "контроля" сверху - пустая трата денег и вещь для системы в целом вредная и опасная, так как создает у "низов" благостную картину "движения в правильном направлении" и подкрепляет среднее звено в уверенности собственной бесконтрольности и вседозволенности.

А выстраивание горизонтальной структуры потребует усилий более сложных и длительных, практически революционных. ФНПР столкнулась с системным кризисом. Что делать в данном конкретном случае?

Политическое руководство ФНПР, лично Шмаков в данной ситуации "теряет лицо" в глазах профсоюзной бюрократии среднего звена. Меседж звучит так: "вы вправе делать все, что вам заблагорассудится, мы не имеем средств контроля и управления в отношении любой дури на местах, у нас не Федерация, а Конфедерация. ВЫ - независимы ни от профсоюзного центра, ни от морально-нравственных позиций демократического общества. Просто соблюдайте декларированные нормы на словах, а на практике - делайте что хотите."

В ЛФП заткнули глотку журналисту, демонстративно вытерли ноги об редактора центральной профсоюзной газеты и показали свою очевидную "оппозиционность". Если говорить о исторических примерах, то ФНПР находится в "состоянии духа" СССР 1989 года, когда центральная власть не может контролировать негативные процессы на местах. Куда ведет этот путь, мы все знаем: к разрушению единого пространства (в данном случае профсоюзного)

Беда Ленинградской федерации еще в том, что она обременена огромной собственностью, которая делает ее жизнь не только двусмысленной, но и откровенно антитрудовой, разлагает актив, ибо ведет себя Президиум Совета ЛФП как буржуа-рантье, что диктует соответствующий стиль внутренней политики, показанный на наглядном примере в статье Шершукова.

По идее все "выгодное" имущество нужно сконцентрировать в "центральном" управлении, оттеснив функционеров от "арендной" кормушки, которая их разлагает. А кадры можно и нужно менять, подготовив общественное мнение соответствующим образом. Причем не ждать годы, а создавать профсоюзный резерв прямо сейчас, "на ходу". В какой-то мере по "комиссарскому" сценарию: внедряя в заскорузлую структуру территориальных организаций отраслевых профсоюзов молодых специалистов по управлению. Для этого требуется создать стандарт электронного документооборота в звене "первичка-отраслевой комитет-региональная федерация" и обязать нижнее звено "рассекретить" свою истинную численность, наладив контроль за достоверностью сведений через прессу в том числе. И раскрыть, расчистить "обратный канал" информации.

10-02-2011 01:42:55 Нежданный гость

Видимо, к вашей не радости - я практически рядовой член профсоюза. Еще и подхожу под категорию молодых. Слабо себе представляю председателя теркома пишущего пост в блог Шершукова.

10-02-2011 01:18:18

"какая польза получилась от статьи Запольского?"

А вот такая: вы вылезли и показали свое лицо. Мы увидели. И никогда больше не будет ваша ЛФП стабильной болотной системой, потому что никто больше не будет вас уважать. И вы не сможете торговать своим имуществом втихую, потому что все поняли - иметь с вами дело - ПАЛЕВО.

10-02-2011 00:57:29 Нежданный гость …

Нам нужно освещать хорошее и плохое, что поможет в работе или опорочит "плохих" работодателей и власть, но выводить на всю страну внутриструктурные проблемы неправильно! И какая польза получилась от статьи Запольского? Да известную проблему осветил (достаточно в грязной форме), но ведь решения-то нет. И вы, товарищи из других регионов, вынесите-ка на свои Президиумы всех уровней это вопрос, в той форме, которая была в ЛФП (эдакий референдум). Уверен, многие руководители в регионах эти статьи не видели. А ФНПР пусть соберет результаты. Если большинство поддержит статью и скажет, что "все правильно - мы такие" "Надо что-то срочно делать", "вот вам наши должности, то обсуждаемый результат достигнут", только я в этом очень сомневаюсь. Не зря все председатели теркомов ЛФП (и старые и молодые) проголосовали единогласно. На ваших территориях будет почти такая же картина. А пикет профсоюзов против себя - это смешно. Инициируйте внеочередные выборы председателей, начиная с первичек и заканчивая ФНПР. Уверен, к сожалению, мало что изменится. Потому что в первичках молодежь председательствовать не хочет, за очень редкими исключениями. А "проверенные" проголосуют так же.

09-02-2011 23:21:13 Валентина

Грустно, что все так плохо в Культурной столице… В статье Шершукова описана невероятно циничная история наказания журналиста за его честную мужественную позицию… Я считаю, что статью должны обсуждать в каждом отраслевом профсоюзе…

09-02-2011 23:04:28 Евгений Филиппович Крутышев

Вот мне в мае будет 73 года, я 30 лет отдал профсоюзной работе… И считаю статью Дмитрия Запольского абсолютно справедливой и уместной. речь ведь в ней не обо всех пожилых людях, а о "жуликах",которые обманывают, предают интересы трудящихся масс. Своевременная и нужная гражданская позиция! А увольнять из профсоюзного аппарата человека за правильную статью никогда и нигде такое не практиковалось. Я теперь Дербину руку никогда не подам!

09-02-2011 21:08:58 Vjkljdfyby

Все, что им не по вкусу - "желтая пресса". Критика в их адрес - оскорбление чести и достоинства "членов профсоюза", которые избрали этих чудаковатых гражданок в территориальные комитеты. Запесоцкий с медовыми речами... Сюрреализм чистой воды. Ректору зачем понадобилось в этом светиться? Мало ему других скандалов?

09-02-2011 21:02:41 Евгений

Что тут обсуждать? Какими должны быть профсоюзные СМИ? Ответ: честными. Независимыми от местячковых начальников. Смелыми и даже агрессивными. Какой должна быть кадровая политика? Не такой, во всяком случае, как в приведенном примере. Что еще обсуждать?

09-02-2011 21:28:18 журналист

Давайте проявим не просто журналистскую солидарность ради "Солидарности", а профсоюзно-журналистскую солидарность ради того, чтобы трудные завоевания информационной политики ФНПР не были задушены!

И, конечно же, очень хочется услышать мнение руководства ФНПР относительно всей этой неприятной ситуации.

09-02-2011 19:01:11 Копосов, Псков

Согласен с Cops, нам требуется вернуться к демократическому централизму, при этом усилив роль профсоюзной печати, но добившись многократного расширения подписки на газеты. И тогда будет механизм контроля за структурами, которые сегодня не подотчетны по сути своей никому. Вот тогда каждый персональный Дмитрий Запольский сможет доносить свои мысли до членов профсоюза и ФНПР сможет влиять на главное - кадровый состав среднего звена, который тянет нашу организацию в зыбучую болотную тину.

09-02-2011 17:15:38 Cops

Я считаю что нужно выстроить вертикаль власти, без четких действий и указаний ФНПР, никогда на местах толку не будет. Будь то старички сидящие на местах еще с Брежневских времен, хоть молодежь пришедшая совсем недавно. Разброд и шатание царящие в отраслевых обкомах. Отраслевые руководители обкомов не уважающие своих территориальных председателей профсоюзов, а смотрящие только на своё отраслевое руководство ЦК, заметно уже не только по нашей области. С этим нужно что то делать, вновь избранному старому руководству ФНПР.
Каждому территориальному объединению организаций профсоюзов, по персональному Дмитрию Запольскому. Но только чур его не бить, благо прецеденты были в 2001 г. Чувствую у многих старичков ФНПР, будут кулачки теперь чесаться.

09-02-2011 16:49:02 Просто Коля

Деньги от сдачи в аренду Дворца, который подарил Владимир Ильич, его каждый вечер сдают под гулянки японских туристов и продают матрешки/ушанки. деньги от аренды яхт-клуба, ДК Горького и ДК Выборгский, пансионатов и спортивных школ. Там ворочают миллионами не рублей.

09-02-2011 16:14:04 Петербургский Профсоюзник

Вот вам и Культурная столица... Статья-то правильная и очень актуальная, а они "желтая пресса". Испугались. Нужно модернизировать всю структуры ФНПР, разработать жесткие критерии отчетности для территориальных организаций, нормативный стандарт... Понятно, что эти "сморчки" хотят иметь свою подконтрольную газету и тратят МИЛЛИОНЫ на самовосхваление...

Товарищ Шершуков! Вы подняли САМУЮ ВАЖНУЮ ТЕМУ за последние годы в профсоюзной жизни!

04-02-2011 А.Шершуков

Как и было на заседании президиума - вопросы кадровой политики "регулярно рассматриваются" выборными органами. Действительно так. Проблема в том, что - конечно, не в результате этого рассмотрения - ситуация ухудшается.

Присутствие на съезде ФНПР всего 9% так называемой молодежи (то есть людей возрастом до 35 лет) - это одно из проявлений кадровой болезни. И только не надо говорить про молодежную неумелость и неготовность. Это действительно есть. Я сам внес весомый вклад в ее разоблачение, что мне профсоюзная "молодежь" до сих пор припоминает. Но если молодежь и вправду "неумелая и неготовая", то это не только ее проблема. Это проблема и более взрослых людей - в том случае, если они заботятся о развитии организации. Сделайте эту молодежь "умелой и готовой", и не только на уровне формальных умений и знаний.

Как быть с тем, что система кадрового резерва реализуется максимум на 20% на уровне регион/отрасль - и практически никак не реализуется на уровне "региональный комитет профсоюза"? То есть пресловутых "резервистов" к этой самой работе не подпускают.

Мотивация понятна, а обоснований я вам накидаю - до неба. И все логично - "идите и боритесь за власть". Проблема в том, что борьбе за власть гораздо лучше обучены взрослые (и пожилые) люди, которые уходить не хотят. Решать эту проблему в имеющейся системе координат? Да, есть некоторое количество относительно (по профсоюзным меркам) молодых людей, которые зубами прогрызли себе путь наверх, и причем работают достаточно эффективно. Если бы мы имели еще десять лет спокойной жизни, тогда можно было бы погодить. Так ведь нет этих десяти лет. Призыв "не обижайте стариков" - это вполне моральное утверждение, но на практике-то пока все по-другому - "старики-разбойники" сами обидят кого захотят. Это нормально с точки зрения борьбы за власть. Но для организации - стратегически - такие победы бесперспективны.

Глобальный вопрос - что с этим делать? Нет ответа на вопрос. Есть примерные предложения. Если "кадровый резерв" - то должны быть более жесткие механизмы его продвижения на всех уровнях профсоюзов, вплоть до ФНПР. (Между прочим, ровно такие же претензии к неработающим предпрофкомов регулярно выдвигают и отраслевые ЦК, и обкомы. И точно так же не знают, как справиться.) Нужна более четкая оценка работы действующих руководителей, которая позволяет предъявлять претензии не "вообще", а по конкретным проколам.

Сознаюсь - плохо отношусь к втыкаемым куда надо и не надо словам "модернизация", "инновации" и т.д. Втыкаемым по принципу политической конъюнктуры. Но реальная модернизация профсоюзам нужна. Кто должен стать двигателем этой модернизации? Ну да - выборные органы. Но если принятые решения не исполняются, кто должен подтолкнуть процесс? Вот это и есть самый сложный вопрос, ответ на который должно сформулировать российское профдвижение.

09.02.2011 Александр Запесоцкий, ректор Гуманитарного университета профсоюзов.

... "стариков не надо обижать". Являясь самой демократической и гуманистической организацией гражданского общества, профсоюзы не должны плохо расставаться с людьми, которые много лет отдали организации. Пусть даже если сейчас они практически не работают. И поэтому, публикуя заметку, и Запольский, и газета "Солидарность" допустили ошибку. Как политическую, так и моральную.

04-02-2011 А.Шершуков

По итогам всех этих обсуждений возник ряд вопросов, которые, как выяснилось, совершенно не одинаково понимаются профсоюзными работниками.

Распространяется ли на профсоюзные СМИ закон РФ "О СМИ"? Вопрос не риторический. Ну вот, например, Запольского уволили с должности советника за критическую статью, которую он написал "не по должности". Я знаю, что в ряде регионов существует предварительная цензура профсоюзных изданий, которая вообще-то законом запрещена. Как быть с этим?

Должны ли профсоюзные журналисты требовать соблюдения этого закона? Могут ли профсоюзные журналисты критиковать нерадивых профсоюзных работников? Могут ли они, журналисты, вообще высказывать свое мнение (на что, кстати, имеют полное право по закону? Это то, что касается профсоюзных СМИ.

Теперь - то, что о профсоюзах. Нормальна ли ситуация, когда публикация о качестве профсоюзной работы не рассматривается по существу, а вопрос сразу переводится в плоскость административных решений? Является ли избрание руководителем индульгенцией для всех последующих решений? То есть - раз выбрали, значит - специалист во всем, и "нижестоящих" можно не слушать?

Постановление президиума Ленинградской федараци профсоюзов № 19 от 03.02.201 О совершенствовании информационной работы Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" (ЛФП)

... Острую реакцию среди читателей вызвали "околопрофсоюзные опусы" Запольского Д.Н, которые характерны для желтой прессы и не могут иметь ничего общего с профсоюзным изданием. На основании решения Постоянной комиссии Совета ЛФП по информационной политике от 01.02.2011, протокол № 1, Президиум ЛФП постановляет:

1. Предложить Постоянной комиссии Совета ЛФП по информационной политике разработать новую редакцию Концепции информационной политики ЛФП и вынести ее на рассмотрение Совета ЛФП.

2. Образовать редакционную коллегию еженедельной газеты "Площадь Труда" с участием в ней представителя Постоянной комиссии Совета ЛФП по информационной политике.

3. Предложить Председателю ЛФП рассмотреть вопрос о создании Медиа-группы ЛФП.

4. Предложить Постоянной комиссии Совета ЛФП по информационной политике постоянно контролировать расходы на информационное обеспечение деятельности ЛФП.

5. Обратиться к учредителям (ФНПР, МФП) и главному редактору Центральной профсоюзной газеты "Солидарность" с предложением прекратить издание регионального выпуска "Петербургское время". Распространять в Санкт-Петербурге и Ленинградской области основное издание газеты.

6. Председателю ЛФП Дербину В.Г. прекратить трудовые отношения с Запольским Д.Н., советником Председателя ЛФП по информационной политике.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на Председателя ЛФП Дербина В.Г.

Председатель В.Г. Дербин

04-02-2011 А.Шершуков

... что, собственно, криминального сказано в заметке? Нет таких руководителей? Есть, и их много. Об этой проблеме не говорилось ранее на страницах "Солидарности"? Говорилось. Решена эта проблема? Не решена. Как ее решать? В принципе все известно, но механизм кадровой замены малоэффективен. Касается эта проблема только уровня региональных комитетов профсоюзов? Нет, она относится почти ко всем уровням профсоюзной иерархии. И уж, конечно, никто, да и сам Запольский, не считал, что описанный в заметке персонаж - это "все возрастные профсоюзные руководители". Всем понятно, что есть эффективные профсоюзные лидеры возрастом выше шестидесяти лет, равно как есть неэффективные лидеры возрастом менее шестидесяти. Как отличить эффективных от неэффективных? Четко сказано: неэффективны те, кто не появляется на рабочем месте, сидит в кармане у работодателя (в прямом и переносном смысле), не в состоянии проводить ни реальные переговоры, ни полноценные акции протеста, кто не владеет (и не стремится овладеть) современными техниками управления и организации работы. Но если все это уже было сказано, и неоднократно, то - в чем проблема?

В том, что в профсоюзной газете высказали критику в адрес существенной группы руководителей, не работающих полноценно, а то и прямо предающих профсоюзное дело? Помилуйте, но даже в советские времена существовала критика бюрократов, чиновников и т.д. И никто не считал, что такая критика "поколеблет основы", "льет воду на мельницу наших врагов". Был даже такой термин - "лакировка действительности". Так сегодня внутри профсоюзной системы действительно много "лакировщиков". Но ведь не с них же брать пример профсоюзным журналистам... Автор не назвал никого конкретно? Так разговор-то только начался и зашел о проблеме в целом. Хотя я почти не сомневаюсь, что даже если бы разговор зашел не о явлении, а о частном факте - реакция вряд ли бы отличалась.

02-02-2011 02:59:16 ВладивостОК

Я понимаю, Запольский поднял действительно интересную и важную для всего ФНПР тему. От не пожилых, но морально устаревших кадров действительно надо избавляться. Только вот кто вместо них придёт? Дело в том, что едко описанные кадры воспитали ничуть не лучшую смену... Такие же безответственные хапуги, как и старичьё. Только ещё и без всякого опыта. В каждом конкретном случае нужно смотреть и смотреть пристально за тем кого и на кого меняете.

01-02-2011 11:42:34 Профчлен Евгения

Засилие пенсионеров и предпенсионеров в профсоюзах удручает, особенно на руководящих должностях. 15000 получают пенсионеры - рядовые работники профкомов, а руководство , особенно областных организаций рисует себе запредельные оклады. Обирают подчиненные первички - минимум пересылают в отраслевые ЦК. Пересмотр структуры профсоюзов - упразднение обкомов и других передающих взносы и отщипывающих себе кус дармоедов, и средств на работу с рядовыми членами будет больше. Членство возрастет.

29.01.2011  В.Некрасов.

Тема дедовщины в профсоюзах - не нова. А.Шершуков писал о ней лет десять назад. В последние годы она обсуждалась и на форуме «Солидарности». Ясно, что дедушек и бабушек на постах региональных и центральных комитетов профсоюзов надо менять. Вопрос: на кого?

Лет десять, даже – пять назад на этот вопрос ответить было проще – путинский режим ещё не до конца вытравил в профсоюзной среде работников склонных к реальной борьбе за интересы трудящихся. Сегодня в верхнем кадровом эшелоне таких практически не осталось – все уволены. В профсоюзных аппаратах сейчас сплошь, выпестованные в нулевые, холуи и приспособленцы. Очень сомневаюсь, что они пустят в свои ряды настоящих активистов из первичек.

Грешки дедушек и бабушек, перечисленные в комментируемой статье, - пустяки по сравнению с их главным грехом перед профсоюзным движением – нежеланием подготовить себе замену, планомерно и спокойно передать власть в профсоюзах молодому поколению. Последние выборы в профсоюзах наглядно показали, насколько им безразлично будущее российского профсоюзного движения по сравнению с их сегодняшним благополучием. Сначала дедушки и бабушки из профсоюзов госслужащих, работников образования, здравоохранения, связи, легкой промышленности, нефтегазстроя и т.д., и т.п. переизбрали на новый срок себя любимых, а затем осчастливили всех членов профсоюзов ещё на пять лет дедушкой Шмаковым. Хотя пять лет тому назад многие из них обещали, что это их последний срок. Включая Шмакова…

Можно ли после этого верить в какие-либо другие заявления незаменимых наших?

М.В.Тарасенко, председатель ГМПР.

«Серьезной проблемой для всего профсоюза (ГМПР) становится снижение профсоюзного членства на действующих предприятиях». «В связи с этим здесь следует отметить некоторые опасные тенденции. …углубляется процесс старения профсоюзных кадров, особенно руководящих. В настоящее время 42 проц. председателей территориальных органов и около 30 проц. руководителей первичных организаций – пенсионеры. Если учесть, что председатель профсоюза – пенсионер, а более половины заведующих отделами в Центральном Совете – тоже ветераны, то эта тема становится более чем злободневной. Лишь 2 проц. из общего числа председателей профкомов моложе 35 лет».

[Пути решения этой проблемы в системном и заблаговременном формировании и подготовке резерва кадров. Пока же этого нет, на ответственные посты часто попадают лица вообще не состоящие в резерве. Так, например, недавно избранные председатели профкомов ОАО “ММК” и ОАО «Северсталь» вообще] «не были в резерве на эти должности … ни тот, ни другой, имея хороший производственный опыт, прежде не были на профсоюзной работе». (http://www.gmpr.ru/data/dynamic/1266316613a.doc, стр. 35, 37, 38).

31-01-2011 12:11:38 Захаркин Александр "Профсвобода", Сургут

Молодёжь, и реальные профсоюзные работники "карманных профсоюзов с измененным сознанием" (благодаря "дедушкам") НАЧАЛИ говорить на вменяемом языке! Сначала говорить, и сразу начинайте ДЕЙСТВОВАТЬ! если НЕ ХОЧЕТЕ быть, в своих профсоюзах ВСЮ жизнь на третьестепенных ролях... Припухших работодателей - АБСОЛЮТНООЕ большинство предпринимателей РФ, НЕОБХОДИМО ставить НА МЕСТО... ДАВАЙТЕ УЖЕ НАЧИНАТЬ массовое движение к РАВНОПРАВИЮ..., которого не будет без НАСТОЯЩИХ ПРОФСОЮЗОВ.

30-01-2011 12:17:23 Виктор Патин

Вы делаете - молодец. И я делаю (и членство у меня несколько повыше 30%, не в укор вам)… Но это не значит, что помощь сверху, поддержка территориальной организации будет лишней! А она у нас не оказывается совершенно. Сместить же условно "дедушку" не выходит по ряду причин, лично от меня не зависящих. Именно поэтому считаю статью Запольского полезной. Она может объединить всех тех, кто думает примерно так же как я.

29-01-2011 20:39:12 Юрий.

Так кто вам мешает РЕШАТЬ??? Что попусту болтать о кадрах профсоюзов? Приходите, работайте. Ну ведь трендеть на сайте и работать, это совсем не одно и то же! Может кому и надоели "эти рожи", предложите свои физии? А? То-то, СЛАБО. Вот я и говорю словами земляка ГОВОРИТЕЛЕЙ МНОГО, ДЕЛАТЕЛЕЙ МАЛО! А я делаю. Пусть у меня 30 % членов профсоюза от работающих, но я делаю свое дело для себя и других. Мне легче с директором говорить, чем с моими работягами. Вот так. А в обкоме я получаю всё, что спрашиваю. Кстати, там тоже не пацаны работают. А зачем я корячусь за КД, если он для всех? Вот и получается, я собачусь, а бабло для всех, вот о чем надо думать. Ребята, нам жить дальше, кумекайте, а людей в обкомах сменить дело элементарное, только найдите, кто их сменит.

29-01-2011 11:59:27 Виктор Патин

Если проблема есть (а проблема с неадекватным старичьём в профсоюзах действительно есть) то её надо решать! А чтобы её решать о ней сначала нужно сказать. Вот Запольский и сказал. И молодец, что сказал. Надоели уже эти рожи, говорящие из года в год одно и тоже о "проблемах трудящихся", но неспособные (и не желающие)что-либо предпринимать. Старики, не могущие крикнуть ДАЁШЬ!!! а только переливающие из пустого в порожнее нужны ещё меньше, чем неопытный молодняк!!!

28-01-2011 18:46:17 Юра, Санкт-Петербург.

Я - член профсоюза. И я сам участвую в выборах председателя профкома. Если он мудак, то я руку не подниму? и мы избираем сами того, кто нам нужен. То же и в обкомах. Всех их избрали кто? Да мы сами!

А что до возраста профработника, так я думаю, что на этом поприще нужны не молодые, орущие ДАЁШЬ!!!, а люди с жизненным опытом. Понимающие и проблемы на работе и женщину и пожилого человека.

28-01-2011 12:34:28 Сергей Платонов-Кузьмич

На самом деле, профсоюз из общественной структуры давно превратился в корпорацию. Реакция корпорации вполне естественна - любыми методами выдавить чужака из своих рядов. Для корпорации чужаком является любой, кто не интегрирован в систему ценностей. А у общественной организации - другая система ценностей, в ней другая этика, - дискуссионная.

Статья Запольского - повод для полемики, задорная и острая провокация. Вот сейчас и решается судьба профсоюзов: есть потенциал идти дальше по пути ОБЩЕСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СТРУКТУРЫ или уже только превращаться в придаток госвласти, в окончательную мертвячину, которую через совсем небольшой промежуток времени вытеснят с "политического" рынка реальные боевые конкуренты.

Я думаю, что Шершуков и Запольский договорились об этом заранее - капнуть кислоты на лягушачью лапку и посмотреть: дернется или уже окоченела окончательно. Это политическая технология. Я бы сказал, реанимационное мероприятие по выводу больного из состояния клинической смерти.

28-01-2011 10:15:48 вася петухов

Кто из вас, рьяных комментаторов, может прийти на смену тех, кого вы называете обветшалыми пнями?

28-01-2011 09:40:03 рабочий человек

Самое важное, я считаю, не факт публикации этой заметульки, а реакция этих гнилушек. Они додумались, что надо вообще запретить распространение газеты "Солидарность" на петербургских предприятиях и в Ленобласти.

Да, дорогие сограждане-профсоюзные активисты. У нас с Вами огромные проблемы, наше среднее звено - отраслевые обкомы - напрочь сгнило.

27-01-2011 23:56:14 Илья Муромец

Прав Запольский или неправ - это мелочи. Неправы те, кто наехали. Они не просчитали месседж. Им бы промолчать. Рядовые члены профсоюза видят, что движения нет. Надо что-то делать, превращаться в боевую живую структуру. И для этого нужна постоянная внутренняя дискуссия в нашей ФНПР. Сейчас, когда Съезд позади и нам не надо бояться, что нам пришлют вместо Шмакова "варяга" самое время начинать очень серьезный разговор о будущем. Конечно, статья Запольского появилась не просто так, это заказ "Сверху". Газету ведь редактируют не в Санкт-Петербурге, а в Москве. Видимо заказал сам Шмаков, который понял - надо менять кадры среднего звена. И как бы мы к Шмакову не относились, а политик он хитрый и с колоссальным чутьем. Статья про "дедушек" - это "пробивка" обороны и тонкий расчет. Их спровоцировали на "ответку" и они "повелись", подписав себе этим приговор. Политика таких ошибок не прощает. А это подтвердило то, что Запольский прав - эти парни больше не ловят мух.

28-01-2011 02:22:23 Павел Платонов

Ну, тут дело в том, что Запольский стал тем самым мальчиком, крикнувшим "А король-то голый! :-) То, что известно всем, но всеми замалчивается - не имеет никакой ценности само по себе.

27-01-2011 21:16:29 Виталий Иванович Калганов

ЛФП сама себя высекла такой реакцией на этот фельетон. Пусть резкий, но задорный и правильный. Профсоюзные функционеры, которые начали наброс - глупые и недалекий люди. У них мозгов нет. И только такими статьями можно расшевелить вонючее гнилое болото.

Там есть один умный человек - Дербин и несколько неглупых: Парамонов, Калинин, Курганский. Еще есть нормальные люди, которые стараются держаться в стороне от ЛФП, понимая всю бездарность системы. Их надо поднимать на щит, а негодяев-крикунов давить фактами. Железными. Я знаю, там в аппарате нормальных людей: Донат с азербайджансокй фамилией (не помню точно), Артюхина - умная и правильная тетка, дубровская - аппаратная щука. Юристы есть неплохие, но все увязли в арбитражных процессах по имуществу. А остатние либо забиты как мышки по норам, либо кромсают свои бюджетики, отжимая от пирога себе в карман. Либо пыльным мешком огретые как Жук, который бухал и завязал, теперь его плющит. Система гиблая и бездарная.

27.01.2011 19:50 Иван Курганский

Брусницын: «… Все что в ней написано - известно 10 лет…».

Иначе говоря, Брусницын учит нас, что автор ничего нового нам о профсоюзах ФНПР не сообщил, такие факты являются для ФНПР нормой, именно поэтому за прошедшие 10 лет никто из ФНПР дедушку-имитатора регионального масштаба и не уличил в предательстве и взяточничестве.

А факты предательства и взяточничества председателя регионального профсоюзного комитета - "профсоюзного дедушки" - налицо:

«... Кто еще сможет договориться сразу с пятнадцатью генеральными директорами крупных заводов отрасли в регионе, что те поручат своим HR-отделам поставить дело так, что в профсоюзе будут состоять не менее 35 процентов персонала и взносы бухгалтерия будет вычитать из зарплаты…»

«Кто, кроме дедушки знает всю иезуитскую сложность липовой системы выборов делегатов на профсоюзную конференцию?»

«Кто еще сможет истребовать с заводов положенную по разнарядке сотню рабочих на митинг с флагами «За достойный труд»?»

«Кто еще может придумать гениальное ноу-хау, когда работник сразу в управлении кадров пишет заявление о вступлении в профсоюз вместе с контрактом и профсоюзный учет ведется в отделе по работе персонала?»

«Кто кроме дедушки каждый месяц получает из рук финдиректора конвертик с оговоренными двадцатью пятью сотенными евро за то, чтобы «персонал не бузил»?

«… когда дедушку отправят в отставку, нужно будет проводить реальные выборы, созывать конференции на заводах, а не просто собрать во Дворце Труда делегатов, которых подобрали директора по персоналу».

27-01-2011 15:31:28 Брусницын

Не очень я что-то понимаю общих восторгов по поводу данной статьи. Все что в ней написано - известно 10 лет. Напоминает кухонные разговоры. Перепечатали, повосхищались, осудили, разошлись. Без цели, без плана, без действий - это просто черный ПиАр и ничего больше.

27.01.2011. 13:50 Иван Курганский

Непотопляемость «профсоюзных дедушек» объясняется, прежде всего, зависимостью основного звена ФНПР – первичных профсоюзных организаций от работодателей.

Основных причин две:

1. Отсутствие уставного запрета на членство начальников в профсоюзе рабочих, в результате менеджмент имеет благоприятные условия для создания в профорганизации работодательского лобби и «избрания» на ключевые профсоюзные должности представителей работодателя.

2. Фактический запрет на объединение членов профсоюза в группы единомышленников (фракции) внутри профсоюза закрепляет их разобщенность и обезоруживает перед пятой колонной работодателя.

Именно поэтому председатели профкомов вынужденно, а кто и с полным удовольствием служит администрации. А поскольку первичка – основа профсоюза, то и всё, что выше первички, строится под контролем работодателей. Делегаты областных конференций и российских съездов, наделенные правом определять политику профсоюза, избирать профсоюзное начальство – доверенные лица этих же на сегодня зависимых от менеджмента первичек, и они хорошо понимают, кто в доме хозяин.

27-01-2011 11:11:54 ввв

еще не забудьте как-нибудь написать статью о том, что работают Деды семьями, тянут за собой своих мужей и жен, детей и внуков, и обучают их "как надо" работать! ;)

27.01.2011 12:17 Прфса - юзом

Запольский - это лишь обычный мелькающий СМИт, за "что-то" (а без этого "что-то" он и со стула не встанет) пришедший на службу советником к Дербину. Ну, пытается быть за "что-то" скандальным. В профсоюзе он кто? Лыбется на всех, вот и всё. Но если есть санкционированная (и понятно кем) заказуха, тут его неглупая желчь изливается во всей красе. Лично я считаю, что надо обсуждать лишь одно. Как изжить чужаков - провокаторов из среды профсоюзов. И начать с Запольского Дмитрия. Пусть себе ползёт на "Вавилон", где непонятки богом допущены. А Дербин, сам того не понимая, высек себя. Т.к. процентов 75 неискушённых членов профсоюзов полагают, что написана статья про Дербина. Просто его советник сдаёт очередного патрона.

27-01-2011 09:36:07 Guest

… Глупо... то, что профсоюзная газета, Центральная!, пишет не о положительном в профсоюзе, об опыте работы и т.д., а ерунду всякую.

31.01.2011 17:47 Дмитрий

Мне кажется, что дедушкам необходимо уходить. Воочию имел пример видеть, что перестроиться на новые рельсы им не под силу, вот так и живут по старым меркам и понятиям.

Полностью согласен с Марией в том, что социалка в советские времена была гарантирована государством, профсоюзы занимались делёжкой да раздачей. Разве могут нынешние дедушки отстаивать права работников, т.е. заниматься несвойственным им делом, особенно в рамках нынешнего "гуттаперчевого" законодательства? Вот и приходиться им, болезным, в духе старых традиций по-свойски традиционно "устаканивать" вопросы. Все бы ничего, но!!!

Работодатель меняется, работодатель стремительно молодеет, в бизнес приходят ребята жесткие, прямые. Им чихать на таких дедушек. И в противовес этим ребятам с профсоюзной стороны нужно ставить таких же. А работодатель советских времен - "красные директора" уже катастрофически исчезают, и в какой-то момент останутся наши дедушки один на один с молодыми да борзыми ребятами из бизнеса, и если вовремя не подготовить таких же с профсоюзной стороны, потом ох как будет тяжело что то наверстать.

26.01.2011 21:57 Мария

Дедушек можно понять... Как бы ни хаяли Советское государство, но, надо отдать ему должное, социальные гарантии - те самые, которые у нас сейчас отщипывают где по кусочку, а где и целым шматом, - эти социальные гарантии были незыблемы, и действительно гарантированы государством.

За 50 лет такой спокойной жизни профсоюзы низвели себя до уровня "два притопа, три прихлопа", - а что ещё оставалось? Правильно, культмассовая и спортивная работа. Навыков борьбы за социальные гарантии у нынешнего профсоюза нет, как это не прискорбно...

Поучиться бы надо у запада, который всё никак не догниёт :))) Если мы - профсоюзы не изменимся сами, мы обречены на гибель! Сами себя сожрём - ведь от приписок (надеюсь, это ни для кого не секрет?) денег в профсоюзной казне не прибавится. А зарплатки у профаппарата немаленькие, и лишаться их никто не собирается.

Извините, если слишком резко, - накипело уже. Пытаюсь вложить мысль в наши лысые профсоюзные головы, что нельзя сейчас катиться по накатанному пути, делать то, что они умеют делать хорошо: демагогию разводить, интриги плести, да очки втирать. Не выехать на этом сейчас, время другое!!!

12.08.09. Председатель ФНПР М.Шмаков

Забастовка не самоцель. Но если цены на продукты и бензин растут каждый день, должна расти и зарплата. И если у нас сегодня цены уже европейские, а зарплата в десять раз ниже, лучше законно провести забастовку, чем провоцировать бунт, бессмысленный и беспощадный.

26.01.2011 15:40 Валерий.

Оставьте дедушек в покое! Старый конь борозды не портит, традиций не нарушает и косяков не наворотит. А вот у некоторых 1917 до сих пор в башке колобродит вместе с шариковской психологией: все отнять и поделить, разрушить до основания... А что потом? Только бухтеж и выпендреж, никакого конструктива - это что ли союз профессионалов труда? Разговаривать надо уметь.

99% работников четко знают - профсоюз не защитит их права (за исключением тех отраслей, где профсоюзы традиционно сильны) и агитировать начинающий профактив на забастовку, значит добить этот последний 1 процент. Если мотивы для забастовки весомы, работники сами пойдут бастовать - вот тогда задача профактива грамотно провести забастовку.

26-01-2011 12:42:06 Дмитрий Чуйков, Астрахань

Год назад в "Солидарности" вышла моя критическая публикация "Каким быть профсоюзу здравоохранения?"... Реакция была на лицо: не пригласив меня для обсуждения ситуации ни на пленум, ни на президиум обкома профсоюза, вопрос "О достоверности фактов статьи" был вынесен сразу на Исполком Астраханского профобъединения. Должен отдать должное членам Исполкома - обсуждение было конструктивным и в целом было признано, что публикация правильная, а обозначенные проблемы и пути их решения могут быть отнесены ко многим профсоюзам.