 |
|
Новости Документы Библиотека Форумы СМИ Фото Видео Ссылки Гостевая О сайте Контакты |
||
|
|
Пять миллионов по графику. Работники “Термостепса” добились погашения долгов по зарплате Приостановившие работу сотрудники ОАО “Салаватский завод теплоизоляционных изделий “Термостепс” вернулись на рабочие места. Директор сдержал обещание, выдав зарплату за июнь. Кроме того, по требованию профкома составлен график выплаты задолженности за июль. Подробнее о ситуации на предприятии “Солидарности” сообщил председатель профкома завода Марсель РАХИМКУЛОВ. Напомним, что “Солидарность” (№ 30, 2009) уже рассказывала о ситуации на предприятии ОАО “Салаватский завод теплоизоляционных изделий “Термостепс” (Республика Башкортостан). 18 августа часть работников приостановили работу из-за двухмесячной невыплаты заработной платы. Общая задолженность превысила 5 млн рублей. Некоторое время спустя работодатель устно пообещал председателю профкома Марселю Рахимкулову постепенно погасить накопившиеся долги. Люди начали получить деньги за июнь уже 18 августа. Однако приостановившие работу не собирались возвращаться на производство до полного погашения долга. Предпрофкома потребовал от директора составить график погашения задолженности в виде документа. - Сейчас обстановка на предприятии нормальная, - рассказывает председатель профкома. - Приостановка закончилась. Люди возвратились к своим рабочим местам, получив 25 августа полную выплату за июнь и подписанный график погашения задолженности за июль. Зарплату за второй месяц лета работодатель обещает погасить в два приема до 15 сентября. Конечно, при таком графике погашения (до 15 сентября) есть опасение возникновения новой задержки выплат. Ведь к тому времени наступит срок получения денег за август. Но председатель профкома надеется, что этого не произойдет. А в случае новых задержек заработной платы трудовой коллектив готов вновь приостановить работу. Александр КЛЯШТОРИН 03.09.2009 URL: http://koldogovor.ru/news/0072.html Ссылки по теме: Дата: 03.09.2009 16:08
Интересно отметить, что инициаторами и организаторами приостановки работы явились сами работники, а профком подключился к этой, в общем-то, нормальной профсоюзной акции, позже: сначала в роли консультанта, а затем - представителя забастовщиков. Это лишний раз подтверждает актуальность призыва вашего сайта к рабочим: «Не надо плакать, организуйтесь!» Казалось бы, люди уже организованы в профсоюз, на знамени которого золотыми буквами написано «Вместе – мы сила!», но фактически – разобщены, и вынуждены, чтобы защитить свои интересы, организовываться, практически, с нуля. Но это сегодня типичное состояние профорганизаций официальных профсоюзов, и у рабочих нет других вариантов защитить свои интересы, кроме как самим организовать обсуждение ситуации (профком почему-то «не догадался» это сделать), принять «жесткое» решение, на которое карманный или просто слабый профком не способен, и без колебаний реализовать свое коллегиально принятое решение. По большому счету – эти действия людей – это самые настоящие профсоюзные действия, а их неформальная организация – настоящий профсоюз, заключивший с работодателем коллективный договор (график погашения задолженности по зарплате). |
|