 |
|
Новости Документы Библиотека Форумы СМИ Фото Видео Ссылки Гостевая О сайте Контакты |
||
|
|
Информлисток Профсоюза Форд (Всеволожск) 8 июня 2009 г. О ситуации на заводе. Профсоюзный комитет прогнозировал массовое увольнение работников при введении работодателем режима неполной рабочей недели, довел до работодателя свою позицию и информировал работников (информационный листок от 6.04.2009 г.). В связи с изданием работодателем приказа № Г-40-2009 от 6 апреля 2009 года о введении на заводе режима неполной рабочей недели Профсоюзным комитетом были предприняты следующие меры: 1. Дано отрицательное мотивированное мнение на проект приказа (2.04.2009 г.). 2. Работодателю и государственным органам (Правительству Ленинградской области, Комитету по труду и занятости населения Ленинградской области, Министерству здравоохранения и социального развития РФ, Государственной инспекции труда в Ленинградской области) было предложено провести дополнительные консультации по поводу введения на заводе режима неполной рабочей недели (6.04.2009 г.). 3. Направлено соответствующее заявление (жалоба) в Прокуратуру г. Всеволожска (апрель 2009). 4. Организовано направление соответствующих заявлений (жалоб) от работников в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области (апрель 2009 г.). 5. Организован митинг в поддержку прав работников в г. Всеволожск (15.05.2009). 6. Запрос поддержки у депутатов Государственной думы РФ (май 2009 г.) 7. Дано отрицательное мотивированное мнение на увольнение каждого работника (май 2009). Результаты мер. Мотивированное мнение Профсоюзного комитета работодателем проигнорировано (не учтено при издании приказа). Предложение о проведении дополнительных консультаций работодателем оставлено без рассмотрения. Официальных ответов из государственных органов до настоящего времени не получено. Однако, 24 апреля 2009 года в СМИ появилось заявление Губернатора Ленинградской области Сердюкова следующего содержания: «… Это их дело ... и пусть они этим занимаются. У нас другие возможности, другие полномочия и другие обязательства» (http://www.gorzakaz.org/news/view/14386.html). Вероятно, г-н Сердюков предпочитает не замечать проблем и не решать их до перекрытия федеральных трасс (имеем в виду акции жителей Пикалева). На митинг в поддержку прав работников пришло около 100 работников. Прокуратура г. Всеволожск не нашла нарушений законодательства в процедуре издания работодателем приказа о введении режима неполной рабочей недели. Ответов из Государственной инспекции труда на заявления работников до настоящего времени не поступало. Из всех фракций Государственной думы РФ фордовцев поддержала только Коммунистическая партия РФ (официальное заявление Г. Зюганова было распространено на заводе). По данным, представленным работодателем, около 70 работников завода приняли решение не работать в режиме сокращенной рабочей недели и уволиться по соответствующим основаниям, что в соответствии с п. 4.1.4. коллективного договора является массовым увольнением. Отметим, что в апреле 2009 года штатная численность сократилась на 34 единицы (с 2864 до 2830). Что является своеобразным показателем неудовлетворенности работой на Форде, а именно, на наш взгляд, соотношением условий и оплаты труда. Это логичная реакция на мартовский отказ работодателя повысить заработную плату и отказ компенсировать инфляцию. Мы не можем без сожаления наблюдать за происходящим, так как наш профсоюз за свою 4-х летнюю историю внес существенный вклад в улучшение привлекательности работы на заводе и в развитие производственной демократии. В настоящее время Профсоюзный комитет проводит консультации с юристами о судебных перспективах разрешения ситуации. Об итогах работники будут проинформированы. Отдельно хотим отметить, что считаем важным получение нашим заводом возможности производства автомобилей Mondeo и продолжения работы по нормализации производства. Учитывая замечания, поступившие в Профсоюзный комитет и высказанные работниками на собрании 14 марта 2009 года, был предпринят ряд мер, также продолжается совместное с работодателем рассмотрение проблем производства. Профсоюзный комитет будет отстаивать сохранение всех рабочих мест, а также искать возможности по сохранению социального положения работников. Профсоюзный комитет не согласовывал и не согласует никаких документов, позволяющих провести сокращение рабочих. Однако, рассчитывать на защиту со стороны законодательства или властей бессмысленно. Рассчитывать, как всегда, можно только на самих себя! Не стоит ждать и надеяться, что ситуация «утрясётся» сама собой, необходимо готовиться к активным защитным действиям! 09.06.2009 Источник: Профсоюз завода Форд (Всеволожск) URL: http://koldogovor.ru/mm/090608Ford.html |
|