"Солидарность" №34 (16/09/2009)

      Комментарий КД:

      К счастью, причина беззубости российских профсоюзов в отличие от боевых профсоюзов запада не в пресловутой ущербности россиян, как нас пытаются здесь убедить, а в полном отсутствии в России той настоящей профсоюзной идеологической и организаторской работы, которую функционеры западных профсоюзов систематически проводят, а наши - в силу известной зависимости от хозяина – никогда не вели и вести не могут. Как следствие – повсеместная разобщенность людей, подозрительность в отношениях друг с другом, рабское неверие в возможности профсоюзных коллективных действий.

А что собственно надо сделать для исправления ситуации? Первое, и главное, людям надо помочь осознать простую мысль, что социальное партнерство начинается с момента заключения соглашения, колдоговора, а до их подписания о социальном партнерстве говорить не приходится, так как имеет место жесткая борьба, противостояние сторон трудового договора. Именно поэтому, члены профсоюза должны сделать все от них зависящее, чтобы исключить какую бы то ни было зависимость профсоюзных функционеров от работодателя.

Второе, надо сделать правилом, чтобы участие в профсоюзных акциях было не столько правом члена профсоюза, сколько его первейшей обязанностью. Причем, попытки стороны работодателей преследовать участников таких акций, профсоюзных активистов за их профсоюзную деятельность – должны самым категорическим образом пресекаться.

      22.09.2009

URL: http://koldogovor.ru/forum/0117.html

Оставить комментарий

Ссылки по теме:

      24.08.09.  ПРОФСОЮЗ ДЛЯ «ЧАЙНИКОВ». Пособие для создающих и вступающих в профсоюз работников автомобилестроения и других отраслей.
      Профсоюз — это объединение работников, где они сами принимают решения, выполняют их и несут за них ответственность. В основе профсоюза — наше понимание, что никто другой не будет решать наши проблемы, наши идеи, наша активность и работа каждого — а еще наша сплоченность и солидарность друг с другом, потому что у нас общие цели, придти к которым можно только сообща. WinZip 339 кб.

Коллективные переговоры - форма социального партнерства.

О забастовках.     

Не надо плакать, организуйтесь!     

Почему члены профсоюза пассивны.

Рядовые члены профсоюза должны быть в команде переговорщиков.

Открытые переговоры.

Вовлечение членов профсоюза в его работу.